董事长谢平在科技技术表彰大会上的讲话（摘要）

 

 7月25日，华星化工召开年度科技创新表彰大会，董事长谢平到会对受表彰单位和个人表示祝贺并做专题工作讲话。

 

 2011年公司科技创新工作取得重大进步，承办、参与了多项省市科技项目，内部技术改造成效显著，这是华星整体创新实力的体现，也是有关人员攻坚克难的结果。我代表公司对获奖单位和个人给予高度肯定，并向始终兢兢业业奋斗在创新一线的员工表示衷心感谢！

 

 创新是企业发展的永恒主题，自主创新是提高公司核心竞争力，实现公司健康、稳定、可持续发展的不竭动力，技术创新更是华星化工所有创新活动的核心所在。伴随着华星的深入发展，公司要逐步形成“创新-转化-再创新”的良性机制。

 

 公司技改工作虽取得重大进步，但比照行业内标杆企业，仍有差距。具体表现在：一是高端的技术和研发人员相对缺乏；二是技术创新深度和广度不够，多数技术改造仅局限于单项工作；三是创新转化增效工作相对滞后；四是“走出去、引进来”战略实践不充分，缺乏与行业内知名企业的合作与交流。有关人员务必再接再厉，正视差距、确定目标、再上新台阶。

 

 2012年公司迎来了难得的发展机遇，如何抓住机遇推动创新工作再上新台阶是所有华星人特别是公司高管和技术人员必须认真思考的一件大事。必须在机制保障上狠下功夫。一要做好组织和人员保障，积极引进人才，培养一支理论知识扎实、工作经验丰富、创新意识强烈的技术创新人才队伍；二要增加资金投入，尽力保障重要技改项目资金；三要为创造活动提供必要设施，建立小试、中试实验场所；四要营造创新氛围，促使尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造成为公司主流价值观；五要加大激励引导，设立总经理专项奖励基金，用于表彰创新转效先进单位和个人。

 

 最后，相关单位和负责人要高度重视科技创新工作，以身作则，示范带动，激发活力，多措并举，攻坚克难，创新创效，提高企业综合实力和盈利水平；要严肃考核，实事求是、奖惩分明、形成尊重创新、争相创新的良好氛围。