蓄力成长，向新出发。9月9日，华星公司2026届新生入职培训结业典礼顺利举行。公司总经理康宏元、常务副总经理李文明等领导班子成员、授课导师、2026届新入职员工参加会议。

典礼在全体人员齐唱《爱无极》中拉开帷幕。

典礼上，播放的参训纪实短片定格下学员认真研学、团队协作的鲜活瞬间，记录了大家强化企业认同、锤炼专业能力、结下同窗情谊的成长轨迹。

人力资源部部长赵捷系统回顾了本次培训成果。本次培养计划以“培根铸魂、增智强能、固本拓新”为主线，构建系统化课程体系，累计开展40余场专项培训，兼顾思想引领、能力赋能与格局拓展，涵盖企业文化、规章制度、安全生产、专业技能、职业素养五大模块；同步设置10场在线考核和2次消防实操演练，全员考核通关。培训推动新员工实现从“社会新人”到“职场人”的身份过渡，完成认知、能力、心态三重蜕变。典礼还公布了为新员工规划的清晰成长路径。

“星声分享·学员成长展讲”环节，学员代表登台作专题汇报，结合自身感悟回顾培训带来的知识积累、能力淬炼与思想蜕变，表达了把培训所学转化为实干动力、投身华星高质量发展的坚定决心。

激动人心的表彰颁奖环节接踵而至，现场依次揭晓个人奖、团队奖获奖名单，肯定大家在学习、协作、实践中的突出表现，勉励获奖集体与个人珍惜荣誉、再接再厉，在岗位上发挥先锋模范作用。

康宏元作结业讲话，他勉励全体新员工，要秉持空杯心态，践行“不做氢气球”的务实作风，摒弃浮躁心态，沉下身子、埋头实干；牢固树立安全第一原则，严守自身、环境、产品质量三类广义安全，牢记操作前听从师傅指导、动手前停顿思考5秒钟、工作完成做好自我复核的安全操作技巧；坚持多渠道持续学习，锤炼吃苦耐劳的工作韧性，珍惜车间基层岗位历练机会。康宏元结合“从‘你家’到‘我们家’”的家文化事例，阐释“有国有厂才有我们幸福的家”的文化理念，鼓励大家把握植保行业与公司发展红利，沿着入职初期角色转换、前六个月技能积累、长期发展能力沉淀的成长路径稳步前行，依托公司优质平台成长为企业核心骨干人才。

典礼的才艺展示环节精彩纷呈。学员们带来朗诵《新声·心语》、三句半《星翼启航 安全同行》、吉他弹唱《故乡》等节目。节目既抒发青年员工的入职心声，又传递安全生产理念，充分展现出新员工朝气蓬勃、多才多艺的精神风貌。

星翼新程，翼启未来。此次培训结业并非终点，而是84名新员工从学习者向建设者转身的崭新起点。下一步，华星公司将持续健全青年人才全周期培养链条，做实做细新员工成长成才的路径，让每一位心怀理想的青年都能在华星干事创业、竞展风华。