座谈会现场气氛热烈，来自不同岗位的星翼学员们结合从校园课本到项目实践的真实感受，围绕岗位认知、专业提升、个人成长规划及改善建议等方面敞开心扉，踊跃提出想法与诉求。发言务实真诚，展现出青年员工朝气蓬勃、勤思善为的良好风貌。大家纷纷表示，十分珍惜加入公司的机遇，后续将以谦逊务实、担当创新的态度主动融入团队，全力配合完成各项工作任务，创造更多青年价值。

会上，各部门负责人肯定了新学员的进步，还就部门业务范围、核心岗位职责、跨部门协同机制依次进行讲解，帮助新员工全面把握企业发展现状，厘清业务逻辑，树立全局工作思维。目前全体学员已掌握岗位基础理论，能够独立跟岗操作，岗位能力稳步提升。

康宏元结合自身职业成长经历，对全体新员工寄予殷切期望，并提出五点要求：一是筑牢安全底线，始终将安全生产放在第一位，守护自身与同事人身安全；二是加快身份转变，秉持空杯心态，顺利完成学生到企业职业人的转型；三是常怀感恩之心，珍惜公司提供的发展平台；四是践行长期主义，沉下心、耐住性子，将基础工作做细做精；五是科学规划时间，减少无效消耗，用好碎片化时间深耕专业知识。同时，他勉励大家养成良好工作习惯，随身做好工作记录，主动扎根生产现场钻研设备原理与工艺要点，常态化复盘总结，树立阶段性成长目标，争取半年成长为主操、线长，一年内成长为班长。

本次座谈会搭建起沟通连心桥，切实回应新职工关切，后续将对相关建议逐项跟进并同步改善进展。下一步，华星公司将持续推进“星翼计划”落地，完善入职引导、师徒带教、技能认定、晋升发展全链条培养体系，提供广阔平台，助力新员工快速站稳岗位、实现价值成长。

人力资源部：赵滕青