此次培训设置了案例研讨、小组活动、情景模拟、心得分享环节，重点围绕综合管理技能的概念、内涵、时间管理和团队管理等课题进行授课，重点强调了综合管理技能对于个人和团队的关键作用，以及对于项目和组织成功的重要性。同时，对时间管理，如何解决和处理团队中的问题和冲突进行分析。通过深入的案例分析、互动讨论和角色扮演，以“分享墙”形式请大家随时记录心得收获，使参训学员深刻理解了综合管理技能的要素和实践方法，学习了沟通技巧和团队管理的实践方法，促进了综合管理技能提升。培训过程中，参训学员均以高度饱满的热情沉浸式参与其中，聆听专家授课、积极参与互动研讨活动，会后总结反馈，培训总体取得良好成效。

培训后，大家纷纷表示，当前企业发展面临严峻考验，提升自身综合素质十分重要和紧迫，培训让自身深受启发、受益匪浅，接下来要不断重视自身学习，提升干事创业本领，突破舒适区，自我剖析，勇于挑战，坚持自我革新，快速适应企业转型升级发展需要。公司也将以此次培训为契机，持续加强人才梯队建设培养，以新思路新理念，打造复合型人才为公司实现高质量发展积极做贡献。