张和平，是雷锋精神的生动践行者。他数十年如一日，以厂为家，将满腔热血倾注于企业建设。面对新型环保锅炉建设初期的技术空白、制度缺失、人手不足等困境，他攻坚克难，勇挑重担带领团队迎难而上，无数次试验优化，最终按时完成设计、安装、调试，实现成功运行。工作中毫无架子，与员工并肩作战，身先士卒，无私奉献。寒冬检修，他主动请缨深入狭窄塔内更换零件，一句“我资历最老，我先来！”彰显担当。常年放弃春节团聚，住厂办公，第一时间解决各类电气故障，保障生产生活。 从食堂“气改电”项目到日常线路整改消缺，他事无巨细，精益求精，甘当“螺丝钉”，在平凡的岗位上默默奉献，将雷锋精神融入工作的点滴。

同时作为工会分会主席，他心系职工，情暖人心，积极为困难职工争取帮扶，细致入微解决实际困难。

张和平同志用无声的行动诠释了爱岗敬业、无私奉献的雷锋精神，是企业发展的坚实基石，是新时代奋斗者的榜样。

在供热中心，“老将”张华正用岁月淬炼的技艺守护着锅炉脉搏。他丰富的经验，既托起安全生产的重任，也传递着工匠精神的火种。

车间里，张主任总爱穿梭于设备之间。一次深夜值班巡检，他仅凭轴承运转的细微异响，便精准判断出扰动泵叶轮磨损的隐患并及时消除，有效保障安全生产。他常嘱咐员工多巡查现场，这些是他上万次巡检积累的“肌肉记忆”。

节能战场上的张主任像精密仪器般较真。他带领班组优化蒸汽系统参数和操作，通过多次调试，将吨汽耗氨水量降低2公斤，吨汽耗降低0.13度，年节约成本约30万元。

检修现场，他是统筹全局的“指挥官”。今年的锅炉检修期间，他提前两周排定“检修任务图”，把任务指定到人，检修有条不紊的进行。最终在他精准的把控下，检修任务提前完成。他的检修笔记和设备检修任务图，勾勒出老将对细节的极致把控。

岁月染白鬓角，却从未褪去他眼中的热忱。这位“老将”用担当诠释着“干一行、专一行、精一行”的职业信仰，在车间一线树起不倒的旗帜，让“工匠精神”在传承中焕发新的光芒。他是生产线上的定海针，更是企业发展的护道人。

在轰鸣运转的1005/1006生产车间里，有这样一位“铁娘子”，她扎根一线20年，用坚守与智慧诠释“老将”的担当，她就是车间操作工张秋琳。

二十载的深耕，成为车间技术大拿。张秋琳于2005年进入华星公司，在操作岗位已达20年，能胜任本生产工艺全部岗位操作。张秋琳对根据温度跳动和釜内物料外观情况判断物料是否达到饱和状态已经轻车熟路，有一次接班后查看上一班已饱和物料，她凭借丰富的经验和果敢的判断，认为物料没有完全饱和需返回继续通气反应，之后通过取样做小试再次证明了她的判断正确，为公司及时挽回损失。

根据经验判断危急关头，用经验筑起安全防线。化工生产容不得半点马虎，而突发事件的处置，最能考验操作工的真功夫。某次，因升温过快导致发生盐酸气釜突然出现超压，酸性气体瞬间泄漏，正在现场的她，第一时间关闭蒸汽阀门，打开真空阀门开启真空泵，缓慢调节放空进行吸收，直到确认压力完全泄放，她全程坚守在最危险区域。事后有人问她怕不怕，她擦着红肿的眼角笑说：“怕啥？流程怎么走，阀门怎么关，早就刻在脑子里了。”

她用20年坚守诠释“担当”二字，不是豪言壮语，而是每一次弯腰检查专注，不是惊天动地，而是把平凡的岗位守成一道安全的屏障，在新时代的生产线上，这样的“老将精神”，永远是护航高质量发展的硬核力量。

在粉剂车间，吴诗超这位高级质量工程师，一扎进生产线就能揪出质量改进细节，手把手把经验 “传功” 给新人，是名副其实的“老将”。

有一次，粉剂车间在生产过程中遭遇了一个棘手的质量难题，产品合格率长期停滞，难以突破瓶颈。吴诗超获悉后，第一时间深入生产一线，对整个生产流程展开全面细致的排查。他凭借多年积累的丰富经验，迅速锁定问题症结所在，从操作规范、设备维护到流程优化等方面，提出了一系列切实可行的改进措施。在他的悉心指导下，车间迅速调整生产工艺，不仅产品质量得到显著提升，合格率大幅跃升，生产效率也随之提高，成功化解了燃眉之急，为车间生产任务的顺利推进提供了有力保障。

吴主任不仅技术过硬，还非常注重团队的培养。他经常组织质量培训，将自己的经验和知识毫无保留地传授给年轻员工。在他的带领下，粉剂车间的质量团队整体素质得到了很大提升。

吴主任用实际行动诠释了“激情、担当、干货”的老将风采，为粉剂车间的一线生产保驾护航，真正的老骥伏枥，志在千里。